SNSの中でも、特に若い世代に人気を集めているTikTokは、企業の新たな集客方法として重視されています。
人材や転職に関する分野でも、TikTokを通じて集客に成功している企業アカウントが増えています。
しかし、実際にどのような内容を発信すれば効果的にアプローチできるのか分からず、悩んでいる企業も多いでしょう。
そこで今回は、TikTokを活用した人材・転職業界の企業アカウントの成功事例を5つ紹介します。TikTok集客のポイントを理解し、あなたの企業アカウントの運用に役立ててみてください。
※弊社制作はではいアカウントを含みます。
人材・転職系TikTok運用の活用事例
男前転職/就活
男前転職／就活 は、地域密着型の人材紹介事業や採用コンサルティング事業、プロモーション事業を手掛けるJOBSTYLE株式会社の企業アカウントです。
男性・20代・営業職にターゲットを絞り、転職や就活、ビジネスで役立つ情報を発信しています。
@otokomae_recruit 男前転職のアカウントでは明日から使えるビジネスマナーや人としての価値を上げる情報を分かりやすく配信中です💡是非、フォロー宜しくお願い致します！#転職#転職活動中#転職#転職したい#転職活動中の人と繋がりたい#転職相談#面接#面接対策#転職希望#中途#中途採用#中途面接#第二新卒#会社辞めたい#仕事辞めたい#就活#社会人勉強垢#社会人勉強 ♬ ホールド・オン – ジャスティン・ビーバー
・ためになるビジネスマナーや知識を発信
・ショートドラマで形式も活用
男前転職/就活のTikTokが成功した1番の要因は、明確なターゲティングを行った点です。
ターゲットを20代男性に絞り、さらに職種まで限定することで他社と差別化を図っています。
また、ショートドラマ形式で仕事上の悩みやよくある問題を解決することで、ユーザーの共感を誘う親しみやすい動画になっています。
マイナビ転職【公式】
マイナビ転職【公式】は、大手転職・人材紹介企業マイナビのTikTokアカウントです。
転職活動や仕事のあるある動画、ノウハウを発信しています。
@mynavi.tenshoku #面接 #面接対策 #面接あるある #面接シリーズ #面接練習 #面接準備 #面接質問 #中途採用 #転職 #転職活動 #転職失敗 #面接失敗 #マイナビ転職 ♬ オリジナル楽曲 – マイナビ転職【公式】
・Q&Aやあるある動画
マイナビ転職のTikTokでは、プロがQ&A形式で悩みに答えてくれたり、実践的な転職・就活情報を手に入れることができます。
主に切り抜き動画を発信しており、もっと視聴したい方のためにYouTubeリンクを貼ってあります。
まじめにお仕事休憩中
まじめにお仕事休憩中 は、人材サービス事業を手掛ける株式会社ウィルオブ・ワークのTikTokアカウントです。
転職のノウハウや自社の宣伝を、ユーモアを交えて発信しています。
@willof_samo ミカエルさん、今回も逃しませんよ🍈👹 #まじシゴ #ウィルオブ #willof #人材業界 #tiktok採用 ♬ Magnetic – ILLIT
・会社の魅力が伝わるショートドラマ
・転職で役立つノウハウ
まじめにお仕事休憩中は、自社の魅力を伝えるためにTikTokを活用して成功した事例です。ウィルオブ・ワークで人事を担当している女性2人が主体となって、アカウントを運用しています。
アットホームな雰囲気がつたわるユニークな動画を発信しており、TikTokを通してウィルオブ・ワークの魅力をユーザーに届けています。
zeroworks@就活、起業情報を発信
zeroworks@就活、起業情報を発信 は、新卒マッチングサービス事業や学生BPO事業を手掛けるAcroforce株式会社のTikTokアカウントです。
Acroforce株式会社は、学生キャリア支援サービス「zeroworks」を行っており、TikTokでは有名企業の創業ストーリーや逆転ストーリーを紹介しています。
@zeroworks_syukatsu 夜逃げ、9回転職、火事…😱ダイソー創業者矢野博丈さんに迫ります🔥#23卒 #24卒 #就活 #就活生 ♬ オリジナル楽曲 – zeroworks@就活、起業情報を発信
・誰もが知っている有名企業を題材にしている
・エンタメコンテンツとして視聴できる
zeroworks@就活、起業情報を発信のTikTokでは、10秒程度で見られる短編動画が投稿されています。
誰もが知っている有名企業の創業ストーリーや逆転劇を題材にすることで、エンタメコンテンツとして楽しむことができます。
NURSY ch［ナーシィーチャンネル］
NURSY ch［ナーシィーチャンネル］は、看護師に特化した転職サイト「NURSY」のTikTokアカウントです。
面接あるあるや、看護師の裏話などを中心に発信を行っています。
@nursy2017 意外とそういう細かいところ大事みたいです！#看護師 #看護師あるある #看護師の日常 ♬ オリジナル楽曲 – NURSY ch［ナーシィーチャンネル］
・あるある話や看護師の裏話を知ることができる
・看護師の悩みをQ&Aで回答
NURSY chの成功要因は、親近感のある動画で看護師の共感を得たからです。
転職ジャンルの堅苦しい雰囲気がなく、お菓子を食べながらの動画や、ショートドラマ形式で看護師あるあるを発信しています。
現職の看護師の方が出演しており、飾らない姿が親しみやすさを演出しています。
TikTokで人材・転職系で成功する要因
以上、TikTokを活用した人材・転職業界の成功事例を紹介しました。
明確なターゲティングや実用的な情報を提供するアカウントが人気であることが分かりました。また、ユーモアを交えた投稿で集客に成功している企業もあります。
最後に、上記のアカウントから学ぶ人材・転職系のアカウントで成功するための要点をまとめてみます。
①とがった企画で勝負する
「20代男性の営業職」とか「看護師限定」みたいに、めちゃくちゃ具体的なターゲットに絞るのが正解。みんなに刺さろうとするより、特定の層に刺さりまくる方が伸びる傾向にあります。
そのほか、モッパン動画で転職トークなどちょっと意外な組み合わせで攻めるのも効果的になるでしょう。
10秒で心をつかむ
TikTokって最初の数秒で見るか見ないでその後の伸び率も得られる効果も変わってきます。
だから冒頭でグッと引き込む工夫が必要。
面接での失敗あるあるとか、仕事場でよくあるミスとか。「あー、わかる！」って思わせられる内容を、サクッと見れる長さにまとめるのがコツになるでしょう。
③堅苦しさを捨てる
転職は固めのキーワードですが、だからこそTikTokではそれを軽めのノリで伝えた方が響く。
マナー講座みたいな硬い内容も、ドラマ仕立てにしたり、Q&A形式にしたり。会社の雰囲気も、社員の素の表情が見える自然な動画の方が、かっちりした企業PRより断然効果的です。
魅力を一番伝えることができるよう、今回紹介した企業アカウントを参考にし、自社のアカウント運用に活かしてみてください。
